Conflicten in de samenwerking tussen mensen komen regelmatig voor. Ze ontstaan vaak door het niet (of niet op de juiste manier) weergeven van hoe men tegen een situatie en het gedrag van anderen aankijkt. Ook is het vaak lastig om op een goede manier aan te geven wat het gedrag van een ander met jou doet. Je kunt, door op de juiste manier met feedback om te gaan, op een snelle en eenvoudige manier je relaties met anderen verbeteren en je zelfverzekerder voelen. Hoe? * Door gewoon te doen!   (* Onderaan deze pagina kun je je inschrijven)